Nein zum Chaos im Gesundheitswesen

Fakten-Check: Das ist ein Mythos! ❌

Zuwandernde sind im Durchschnitt jung, erwerbstätig und gesund. 

Sie zahlen Prämien und Steuern, verursachen aber unterdurchschnittliche Gesundheitskosten. 

Weniger als 1 % der Zugewanderten ist über 75 Jahre alt, in der Gesamtbevölkerung sind es rund 9 %. Genau diese Altersgruppe verursacht rund 30 % der Gesundheitskosten.

📈 Die eigentlichen Kostentreiber sind die Alterung der Bevölkerung, der medizinische Fortschritt sowie ein System, das mehr Behandlungen belohnt. 

Ein direkter Zusammenhang zwischen Migration und steigenden Prämien ist wissenschaftlich nicht belegt. 

Fakten-Check: Das ist ein Mythos! ❌

Das Gegenteil ist richtig. 

👩‍⚕️ Das Schweizer Gesundheitswesen ist heute stark auf Fachkräfte aus dem EU‑Raum angewiesen. Spitäler, Pflegeheime und Spitex können ihren Leistungsauftrag nur erfüllen, weil sie qualifiziertes Personal aus dem Ausland rekrutieren können.

Fällt dieser Zugang weg, fehlen nicht nur einzelne Stellen, sondern ganze Kapazitäten. Offene Schichten können nicht mehr besetzt werden, Betten müssen geschlossen und Leistungen eingeschränkt werden. Das führt zu längeren Wartezeiten, höherer Belastung für das verbleibende Personal und steigenden Kosten, weil Rekrutierung aufwendiger und teurer wird.

Nicht die Zuwanderung überlastet das System. Ihr Wegfall würde die Versorgung real verschlechtern.

Fakten-Check: Das ist ein Mythos! ❌

Der Personalengpass im Gesundheitswesen ist eine direkte Folge der demografischen Entwicklung in der Schweiz – nicht der Zuwanderung.

👴 Die Schweizer Bevölkerung altert rasch. Jedes Jahr gehen deutlich mehr Menschen in Pension, als junge Fachkräfte in den Arbeitsmarkt nachrücken. Gleichzeitig steigt mit dem Alter der Bevölkerung der medizinische Betreuungsbedarf stark an.

Zuwandernde verursachen den Personalmangel nicht, sie federn ihn ab. Ohne sie wären die Folgen der demografischen Alterung bereits heute massiv spürbar: längere Wartezeiten, weniger Behandlungen und eine Überlastung des verbleibenden Personals.

Fakten-Check: Das ist ein Fakt! ✅

Das Schweizer Gesundheitswesen funktioniert nur, weil qualifizierte Fachkräfte aus dem EU/EFTA‑Raum rekrutiert werden können. Der Personalbedarf kann durch Schweizer Fachkräfte allein nicht gedeckt werden.

Insgesamt stammen rund 40 % der Ärzteschaft und 30 % des Pflegepersonals aus dem Ausland. Bei den neu eingestellten Ärztinnen und Ärzten haben rund 70 % ihr Diplom im Ausland erworben. Besonders hoch ist die Abhängigkeit in Grenzregionen, wo teilweise rund die Hälfte des Gesundheitspersonals aus dem Ausland stammt.

Diese Fachkräfte sind keine Ergänzung, sondern tragende Säulen der Versorgung. Ohne sie könnten Spitäler, Pflegeheime und die Spitex ihren Leistungsauftrag nicht erfüllen.

Fällt mit der Personenfreizügigkeit der Zugang zu diesen Fachkräften weg, werden die Personallücken grösser. Die Folgen sind längere Wartezeiten, eingeschränkte Leistungen und der Abbau von Spitalbetten.

Fakten-Check: Das ist ein Mythos! ❌

Asylsuchende machen einen sehr kleinen Teil der ständigen Wohnbevölkerung aus. Selbst in Jahren mit hohen Gesuchszahlen liegt ihr Anteil deutlich unter 2 % der Gesamtbevölkerung. Ihr Anteil ist zu gering, um das Gesundheitswesen oder die Krankenkassenprämien spürbar zu beeinflussen.

Asylsuchende unterstehen wie alle anderen der obligatorischen Krankenversicherung (KVG). Prämien und Kosten werden über klar geregelte staatliche Mechanismen finanziert.

Bund und Kantone steuern die medizinische Versorgung von Asylsuchenden gezielt über Gatekeeping-Modelle und Erstversorgungssysteme, um unnötige Kosten zu vermeiden.